撰文 / 温    莎

剪辑 / 黄正途

打算 / 赵昊然

德国最大的工业行业工会 IG Metall 暗示，字据与老板达成的一项试点条约，德国汽车制造商和工程公司的工东谈主将在 25 个月内赢得 5.5% 的工资涨幅；该条约还包括 3000 欧元的通胀赔偿金。

工会还设法将轨范做事技巧从每周 35 小时减少到 32 小时。做事 32 小时的全职职工将赢得 33 小时的工资。条约将自 2025 年 1 月 1 日起成效，直至 2025 年 9 月 30 日。

该条约是在进程长达 18 小时的清苦谈判后达成的，将掩饰梅赛德斯 - 飞驰、良马、西门子以及蒂森克虏伯等企业，约 390 万名职工，从而兑现了数万名工东谈主的歇工。在此之前，7 万工会成员参与了歇工，其中包括各人汽车和良马在内的主要公司的蓝领工东谈主。

IG Metall 强调，职工将来应该领有"更多技巧和更好的收入"。

西门子对这项条约暗示复古，尤其是该条约将握续两年多，为公司的将来提供了保险。"这是咱们不错承受的极限，在咱们预期之内。"西门子发言东谈主暗示，他远离就该条约的财务影响发表驳倒。

欧洲央行正在样式该条约对通胀的影响，条约的达成碰巧欧洲最大经济体的艰辛技巧，德国正干涉第二年萎缩期，政府危险席卷而来。

面对来自中国制造商日益强烈的竞争，德国一些最大的工业公司，如各人汽车正在操办减薪。德国《商报》称，德国各人正探讨一系列中枢品牌降老本要领，包括降薪 10% 和两年不涨薪，以期省俭 40 亿欧元。

字据该条约，工东谈主的工资将从 2025 年 4 月起高潮 2%，从 2026 年 4 月起再高潮 3.1%。

与 10 月份德国 2.4% 的通胀率比较，这一涨幅低于工会条款的 7%，但高于老板建议的 27 个月内 3.6% 的涨幅。在 2022 年底的上一轮谈判中，两边欢喜在两年内加薪 8.5%。

德国东谈主口最多的北莱茵 - 威斯特法伦州的工会谈判代表克努特 · 吉斯勒（Knut Giesler）暗示，琢磨到面前的经济和政事步地，这一服从是稳健的。

"尽管两边的起始截然相背，但条约为职工和经济带来了褂讪和安全。"吉斯勒暗示，并建议他场合的地区袭取该条约。

经济学家对德国规复工资戒指暗示接待，德国靠近着与中邦交易的垂死场面以及唐纳德 · 特朗普当选好意思国总统后的不细目性。

荷兰海外集团首席经济学家卡斯滕 · 布热斯基（Carsten Brzeski）暗示："这项条约象征着一个彰着的滚动：不再通过大幅擢升工资来弥补购买力的耗损，而是转向保险服务。"

"有关词，这种新的工资戒指是否确凿粗略永恒保险服务，还有待经济发展情况的考试。" 布热斯基说。

该条约是在各人汽车就工资和工场关闭问题进行第三轮谈判的前一周达成的。各人汽车操办工东谈主减薪 10%，情理是劳能源老本太高。

各人汽车发言东谈主暗示，该条约将适用于奥斯纳布吕克工场的工东谈主，该工场正靠近关闭的风险。"咱们需要的是老本减免，而不是老本做事，咱们仍是为此建议了建议，"各人汽车发言。

字据条约，职工还将在 2 月前赢得 600 欧元的一次性付款，1 月份实习生的津贴将每月增多 140 欧元，IG Metall 暗示。

这是工会谈判的阶段性得手，老板与 IG Metall 代表的德国东部约 8000 名工东谈主的单独谈判定于 12 月 18 日运行，而代表萨尔州（和解法国边境）约 1.5 万名工东谈主的谈判定于 2024 年 2 月底运行。

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